2022年山東菏投特來電充電網(wǎng)運(yùn)營(yíng)有限公司公開招聘人員公告
時(shí)間:2022/5/27 15:07:56 訪問次數(shù)：0次
為進(jìn)一步拓寬公司選人用人視野，引進(jìn)優(yōu)秀企業(yè)技術(shù)人才，打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的人員隊(duì)伍，提高公司現(xiàn)代化管理水平，根據(jù)公司工作實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘單位簡(jiǎn)介及招聘職位
(一)公司簡(jiǎn)介
山東菏投特來電充電網(wǎng)運(yùn)營(yíng)有限公司成立于2021年，是一家在“雙碳”目標(biāo)和“新基建”建設(shè)大背景下，綠色優(yōu)勢(shì)鮮明的菏投集團(tuán)與行業(yè)引領(lǐng)者特來電新能源公司合作成立的致力于促進(jìn)新能源與新交通產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的國(guó)有控股企業(yè)。
主要業(yè)務(wù)范圍：電動(dòng)汽車充電基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營(yíng)、集中式快速充電站、機(jī)動(dòng)車充電銷售、充電樁銷售等。
(二)招聘職位
綜合管理部員工1名、共建運(yùn)營(yíng)部員工3名(職位及具體要求詳見附件1)。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，熱愛國(guó)資國(guó)企事業(yè)，服從公司統(tǒng)一管理;
2.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，品行端正，為人誠(chéng)信，無黨紀(jì)、政紀(jì)處分，無違法犯罪記錄。
2.身體健康，事業(yè)心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備與崗位相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。
4.具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)，較好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和執(zhí)行能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
5.應(yīng)聘人員具有相關(guān)專業(yè)職稱或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件要求。
(二)崗位職責(zé)和資格條件
1.公共交通行業(yè)共建業(yè)務(wù)專員
（1）負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)公共交通行業(yè)客戶合作關(guān)系,深入挖掘行業(yè)的內(nèi)部資源關(guān)系，做好關(guān)系維護(hù)；
（2）及時(shí)獲取有效項(xiàng)目信息,全面掌握市場(chǎng)變化和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,了解市場(chǎng)布局及結(jié)構(gòu)變化；
（3）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及投資策略,進(jìn)行項(xiàng)目盡職調(diào)查及商業(yè)投資機(jī)會(huì)評(píng)估,參與目標(biāo)客戶的技術(shù)、商務(wù)交流與談判,促進(jìn)項(xiàng)目簽約及相關(guān)文件的編制、審核和簽訂；
（4）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)銷過程中的項(xiàng)目管理、進(jìn)度跟進(jìn)、評(píng)估分析工作,根據(jù)合同回款要求及時(shí)跟進(jìn)回款情況；
（5）招投標(biāo)信息搜集、方案報(bào)價(jià)對(duì)接及項(xiàng)目招投標(biāo)具體參與實(shí)施。
2.投資合作專員
（1）接受公司下達(dá)的投、共建任務(wù)和目標(biāo)，結(jié)合所在城市的實(shí)際情況，制定可落地的投、共建工作計(jì)劃和實(shí)施目標(biāo)，達(dá)成年度投、共建計(jì)劃和任務(wù)目標(biāo)；
（2）積極開拓優(yōu)質(zhì)停車場(chǎng)資源，調(diào)研城市交通布局和運(yùn)營(yíng)車輛分布，制作城市交通熱力區(qū)、運(yùn)營(yíng)車輛熱力區(qū)和已建電站熱力，通過熱力匹配和實(shí)地勘察圈選出可建設(shè)優(yōu)質(zhì)公共快充站的停車場(chǎng)資源并迅速簽約；
（3）獨(dú)立完成擬建公共充電站的技術(shù)方案和盈利測(cè)算，根據(jù)實(shí)際情況做出投、共建項(xiàng)目核價(jià)，熟悉共建每個(gè)流程和環(huán)節(jié)，迅速挖掘、搶占公共快充站資源；
（4）積極尋找符合要求的投、共建合作方，挖掘和儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)投、共建意向客戶資源，組織和策劃投、共建招商會(huì)，批量達(dá)成投、共建合作；
（5）對(duì)投、共建項(xiàng)目的后期施工、運(yùn)營(yíng)與運(yùn)維工作作出積極協(xié)調(diào)，積極開展線上與線下的引流與營(yíng)銷策劃活動(dòng)，保證投、共建場(chǎng)站的充電利用率；
（6）熟悉當(dāng)?shù)氐某潆娀A(chǔ)設(shè)施補(bǔ)貼政策，了解國(guó)家及地方的新能源相關(guān)政策，熟悉行業(yè)動(dòng)向，創(chuàng)造性的開展工作。
3.運(yùn)營(yíng)專員
（1）負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)制定、落實(shí)、完善公司運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)管理規(guī)章、制度和操作流程；
（2）執(zhí)行公司分配的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，制訂和組織實(shí)施公司整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃；
（3）負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)監(jiān)控、顧客滿意度調(diào)查及應(yīng)急準(zhǔn)備的管理、控制工作，處理運(yùn)營(yíng)中的各種突發(fā)狀況；
（4）負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，組織開展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要；
（5）負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告，定期為公司提出企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告，對(duì)公司重大運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的決策和結(jié)果負(fù)責(zé)。
4.安全專員
（1）學(xué)習(xí)、宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度等，協(xié)助上級(jí)全面開展各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作；
（2）檢查督促本項(xiàng)目認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)施工安全標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程及規(guī)章制度，并督促施工有關(guān)人員正確使用安全設(shè)施、安全防護(hù)用品；
（3）參加傷亡事故調(diào)查分析工作，參與文明施工管理，收集整理安全資料，填寫安全報(bào)表；
（4）配合有關(guān)人員進(jìn)行安全設(shè)施的設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收安全檢查驗(yàn)收工作。
(三)有下列情況之一的，不得參加招聘：
1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;
2.對(duì)曾任職單位重大違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;
3.對(duì)曾受到過黨紀(jì)政務(wù)處分，尚在影響期之內(nèi)的;
4.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì)公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的;
5.其他不適宜擔(dān)任擬任職務(wù)的情形。
三、報(bào)名時(shí)間
自發(fā)布招聘公告之日起，七個(gè)工作日，以郵箱報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)。
四、招聘辦法和程序
網(wǎng)上報(bào)名-初步資格審核-現(xiàn)場(chǎng)證件審核-面談面試-確定聘用人員-體檢及補(bǔ)錄-公示-錄用。
1.網(wǎng)上報(bào)名：采取網(wǎng)上定向報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。符合條件且有報(bào)考意愿的人員，請(qǐng)登陸山東菏投特來電充電網(wǎng)運(yùn)營(yíng)有限公司網(wǎng)站（httld.cn）下載并詳細(xì)填寫（附件2）《山東菏投特來電充電網(wǎng)運(yùn)營(yíng)有限公司公開招聘報(bào)名表》，同時(shí)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，并附上其他材料，包括：報(bào)名表（word格式），身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、從業(yè)資格（資質(zhì)）證書等材料掃描件（pdf格式），工作經(jīng)歷、職位證明材料(任職文件、合同等)掃描件（pdf格式），工作業(yè)績(jī)證明材料（獲獎(jiǎng)證書、工作成果等）掃描件（pdf格式），離職證明材料掃描件（pdf格式），應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供畢業(yè)生成績(jī)單原件或復(fù)印件掃描件（pdf格式），考生在報(bào)名時(shí)限內(nèi)將以下電子版報(bào)名材料打壓縮包并以“姓名+報(bào)名崗位”作郵件主題，發(fā)送至電子郵箱htrh2020@163.com。
2.初步資格審核：公司對(duì)報(bào)名者的簡(jiǎn)歷信息和資料進(jìn)行初步審查。
3.現(xiàn)場(chǎng)證件審核：報(bào)名人員接到通知后，攜帶身份證、高校畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、專業(yè)資格證書、工作履歷證明材料、獲獎(jiǎng)證書等材料原件進(jìn)行審核，并攜帶以上材料復(fù)印件一份。到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。
4.面談面試：資格審核通過人員持身份證到指定地點(diǎn)，統(tǒng)一進(jìn)行面談面試。制訂有關(guān)崗位公開招聘面談面試工作方案，對(duì)資格審核通過人員統(tǒng)一進(jìn)行面談面試。必要時(shí)可增加筆試環(huán)節(jié)?？脊賹?duì)進(jìn)入面談面試人員的能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位匹配度等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)打分。
5.確定聘用人員。根據(jù)應(yīng)聘人員的面談面試成績(jī)及綜合表現(xiàn)，確定擬錄用者名單，報(bào)上級(jí)公司審批同意后予以確認(rèn)。
6.體檢及補(bǔ)錄：根據(jù)應(yīng)聘人員面試總成績(jī)，由高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：1比例確定擬錄用人員，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行體檢。擬錄用人員到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由擬錄用者自行承擔(dān)。體檢合格后辦理錄用手續(xù)；體檢不合格的，如需求單位提出要求，則從該招聘職位的其他候選者中挑選補(bǔ)錄。
7.公示：對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，接受監(jiān)督。公示期為7個(gè)工作日。
8.錄用：符合錄用者，辦理入職手續(xù)。
五、有關(guān)待遇
錄用人選與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，人事、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)入任職企業(yè)，薪酬按照山東菏投特來電充電網(wǎng)運(yùn)營(yíng)有限公司薪酬有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
1.未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，一切責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律取消資格、追究責(zé)任。
3.本次招聘可根據(jù)報(bào)名情況，調(diào)整、取消本次招聘崗位。
4.本次招聘人員將執(zhí)行6個(gè)月的試用期，不能適應(yīng)崗位要求的，公司將不予聘用。
聯(lián)系電話：0530-5155366(綜合管理部)
聯(lián)系地址：菏澤市人民路中達(dá)地產(chǎn)九樓
招聘郵箱：htrh2020@163.com
附件2：《山東菏投特來電充電網(wǎng)運(yùn)營(yíng)有限公司公開招聘報(bào)名表》
2022年5月26日